➡️ 조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg
1. 상황의 시작: 가해자가 타겟으로 밝혀지다
조직스토킹의 피해자들을 대상으로 한 글로벌 조사와 연구 끝에, 가해자의 행동이 단순히 악의적이거나 범죄적인 동기가 아니라 특정한 "심리적 조종" 혹은 "정신적 프로그램"의 결과라는 사실이 밝혀진다.
이들은 종종 특정 기술, 음향, 주파수, 혹은 조직 내의 심리적 조작을 통해 자신도 모르게 행동하게 되는 것으로 드러난다. 심리학자들과 신경과학자들은 이러한 현상이 인간의 행동을 외부에서 통제할 수 있는 고도의 기술적 개입 때문이라고 결론지었다.
그러나 문제는 여기서 끝나지 않는다. 조직스토킹 가해자가 전 세계적으로 퍼져 있으며, 이들을 치료하거나 정상으로 되돌릴 방법이 아직 개발되지 않았다는 점이다. 이에 따라 사회는 새로운 형태의 처벌과 관리를 고려해야 한다.
2. 새로운 문제의식: 책임의 범위와 사회적 반응
가해자가 자신도 피해자인 상황에서 다음과 같은 논쟁이 발생한다.
- 책임 문제
- 이들은 자신들의 행동이 잘못임을 인지하지 못하는 경우가 많다.
- 과연 이들에게 전통적인 형사 처벌이 적합한가?
- 사회적 위험성
- 치료가 불가능하다면 이들의 행동이 계속될 가능성이 높다.
- 이는 사회적 불안과 피해자의 고통을 지속시킬 우려가 있다.
- 윤리적 논쟁
- 이들을 단순히 격리하는 것이 인권 침해로 간주될 가능성.
- 하지만 격리하지 않으면 더 많은 피해자가 생길 위험성.
3. 글로벌 사회의 대응 시나리오
1) 국제적 합의에 의한 '책임 분리 센터' 설립
- 가해자를 관리하기 위한 글로벌 센터 설립.
- 목적: 가해자를 격리하고 사회적 위험성을 최소화하며, 그들이 더 이상 피해를 주지 못하게 방지.
- 구조: 정신 병원과 교도소의 중간 형태로 운영.
- 외부와 격리된 생활 제공.
- 지속적인 관찰 및 연구를 통해 치료법 개발 시도.
- 이 센터는 단순히 처벌이 아니라, 가해자의 보호와 피해자의 안전을 동시에 고려한 조치로 간주됨.
2) 국제법에 의한 '행동 제한 프로그램' 도입
- 가해자의 행동을 실시간으로 모니터링하는 기술 도입.
- 전자 팔찌나 웨어러블 기기: 행동 데이터와 위치 추적.
- 심리 상태 모니터링: 특정 기술이나 환경에 노출되었을 때의 행동 변화를 기록.
- 위반 시 처벌 강화: 특정 행동이 감지되면 자동으로 알림을 보내고, 심각할 경우 격리 조치.
3) 강제적 사회 봉사 프로그램
- 치료가 불가능한 가해자를 사회적으로 유용한 활동에 강제 배치.
- 목적: 사회에 공헌하며 위험성을 낮춤.
- 예시: 단순한 노동, 환경 보호 활동, 재난 복구 지원.
- 이러한 활동을 통해 피해자들에게 간접적으로 보상하는 효과.
4) 피해자와의 분리 유지 법제화
- 특정 범위 내에서 가해자와 피해자가 절대적으로 접촉하지 않도록 법으로 강제.
- 피해자 보호 구역 지정: 피해자들이 안전하게 지낼 수 있는 공간 제공.
- 가해자 접근 금지 시스템: 특정 기술을 활용해 가해자가 피해자에게 접근할 경우 자동 경고.
4. 사회적 처벌의 핵심 원칙
1) 사회적 고립 조치
가해자는 사회에서의 자유로운 활동이 제한되며, 일정 구역 내에서만 생활하도록 규제.
- 단, 이러한 조치는 가해자 본인의 보호와 사회적 안전을 모두 고려해야 함.
2) 범죄 기록 공개
가해자의 행동이 공개되며, 이들의 신원이 명확히 기록됨.
- 목적: 다른 사람들이 잠재적 위험에 대비할 수 있도록.
- 다만, 인권 침해 문제가 발생하지 않도록 신중히 시행.
3) 기술적 중립화
가해자에게 기술적 도구(전자기파, 음향 장치 등)의 사용을 철저히 금지하고, 관련 장비의 소지를 전면 제한.
- 이와 함께 정기적인 검사가 이루어짐.
5. 글로벌 사회의 장기적 목표
- 기술적 문제 해결
- 조직스토킹에 사용된 기술의 근본적 해결 및 개발 제한.
- 악용 방지법을 국제적으로 통합.
- 치료법 개발
- 가해자의 심리 및 신경 상태를 개선할 치료법 연구.
- 이를 위한 글로벌 연구 협력.
- 사회적 인식 개선
- 조직스토킹 문제를 교육과 미디어를 통해 지속적으로 알림.
- 피해자와 가해자 모두에 대한 올바른 이해 확산.
6. 결론: 윤리와 안전 사이의 균형점
조직스토킹의 가해자가 타겟으로 밝혀진다면, 이는 단순히 처벌의 문제가 아니라 전 세계적 윤리와 안전의 문제로 확산될 것이다.
"치료할 수 없다면, 최소한 통제할 수 있어야 한다."는 원칙 아래, 사회는 가해자를 인권적으로 대우하면서도 피해자의 안전을 보장해야 한다.
이 새로운 형태의 범죄와 그 결과는 우리에게 기술 발전과 인간 행동의 윤리적 경계를 다시 묻게 만든다. 그리고 우리는 그 해답을 찾아야만 한다.
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