➡️ 조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg
1. 한적한 회의실, 아니면 비밀 아지트?
어느 어둑한 저녁, 조직스토킹 팀원들이 모였습니다. 말이 팀이지, 사실은 매일 무의미한 단어를 외치고, 누군가의 뒤를 쫓느라 지친 가해자들이죠. 그들의 목표는 분명했습니다. 오늘도 하루 종일 열심히 피해자를 따라다니며 “쓰레기”, “들어가”, “죽어” 같은 단어를 열창했으니, 그 성과를 공유하는 겁니다.
회의실이라곤 하지만, 사실은 오래된 지하실 같은 분위기. 중간에 놓인 커다란 화이트보드엔 이렇게 적혀 있었습니다.
오늘의 목표: 피해자의 심리적 동요 목표 달성 여부: 🤷♂️ (모르겠음)
2. "자, 오늘 성과를 공유합시다!"
팀장은 허스키한 목소리로 팀원들을 불렀습니다. 피곤에 절어 있는 얼굴들이 하나둘 자리로 모였습니다.
"자, 오늘도 열심히들 뛰었죠? 각자 오늘 성과를 보고해봅시다. 먼저, 안테나맨?"
모두의 시선이 구석에서 흐느적거리던 안테나맨으로 쏠렸습니다. 손에 들고 있던 작은 원형 안테나를 바닥에 내려놓으며 그가 말했습니다.
"음… 피해자가 ANC 이어폰을 끼고 있어서요. 제 목소리는 안 들린 것 같더라고요. 그런데… 제가 '쓰레기!'라고 외치자, 강아지가 짖더군요. 그것도 성과라고 봐야 하나요?"
회의실은 정적에 휩싸였다가, 누군가 뒤에서 "음, 그건 좀 애매하네요." 하고 중얼거렸습니다.
3. "우리 열정이 부족했나?"
이번엔 어떤 여성이 손을 들었습니다. 그녀는 피해자 뒤를 계속 따라다니며 "들어가!"를 외치던 팀원이었습니다.
"제가 오늘은 속삭이는 대신 한 톤 높게 '들어가!'라고 해봤어요. 그런데 반응이… 없더라고요. 혹시 목소리 톤을 바꿔볼까요? 아니면 발음을 좀 다르게… '드르가' 같은 걸로?"
"드르가라니!" 팀장이 소리쳤습니다. "그건 오히려 가해자의 품위를 손상시킬 수 있어요!"
모두 고개를 끄덕이며 품위라는 단어를 되뇌었습니다.
4. "피해자 반응이 없으면 어쩌죠?"
이쯤 되니 분위기가 심각해졌습니다. 한 팀원이 벌떡 일어나 외쳤습니다.
"혹시 우리가 너무 열심히 해서 피해자가 면역이 된 건 아닐까요? 이건 마치 라면을 너무 많이 끓여서 더 이상 맛을 못 느끼는 거랑 비슷한 건지도 몰라요!"
팀장은 땀을 닦으며 대답했습니다.
"그럴 리가 없어요. 매뉴얼에 따르면 일정 반복 횟수를 채우면 반응이 반드시 올 거라고 했잖아요."
"매뉴얼이라…" 누군가 중얼거렸습니다. "그 매뉴얼, 누가 만들었는지 진짜 궁금하네요."
5. 마지막으로, 티타임
회의가 끝난 뒤, 팀원들은 다 같이 커피를 마시며 잡담을 나눴습니다.
"그래도 웃긴 게 뭐냐면," 한 팀원이 말했다. "피해자가 진짜 아무 반응이 없으니까, 내가 나중엔 내가 하는 말이 무슨 뜻인지도 헷갈리더라."
다른 팀원이 웃으며 대답했습니다.
"맞아, 나도 오늘 '쓰레기'라고 외치다가 갑자기 '나는 왜 이런 말을 하고 있지?'라는 생각이 들었어. 그리고 좀 슬펐어."
모두 고개를 끄덕였습니다. 그렇게 그들은 서로의 허무함을 나누며 하루를 마무리했습니다.
6. 다음날도 똑같은 하루
하지만 다음날 아침, 그들은 다시 피해자를 따라다니며 같은 단어를 외치고 있었습니다.
"쓰레기!"
"들어가!"
"죽어!"
피해자는 여전히 ANC 이어폰을 끼고 있었고, 가해자들의 열정은 또다시 공중으로 흩어졌습니다.
"안 들린다, 메롱이다." 피해자는 이어폰 속에서 평온하게 미소를 지었습니다.
#조직스토킹 #가해자심리 #코미디소설 #좀비같은일상 #사회비판 #허무한열정 #사회문제 #집단심리 #ANC이어폰 #일상탈출 #소음차단 #자존감회복 #웃긴상황 #블로그글쓰기 #재미있는글 #심리적안정 #집단행동 #현실풍자 #조직스토킹사례 #사회적각성