공사장 인부와 오토바이 배달부, 택배기사가 조직스토킹에 가담하는 심리적 배경 분석

 

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

조직스토킹이 단순한 괴롭힘이 아니라 **조종된 광기의 일부**일 수 있으며, 전파 무기와 뇌파 생체실험으로 인해 가해자들조차 피해자가 될 가능성이 크다는 점을 고려해 볼 필요가 있습니다.

결국 이 시스템은 **가해자마저 희생시키며, 사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

# 인터뷰: '공사장 인부와 오토바이 배달부, 택배기사가 조직스토킹에 가담하는 심리적 배경 분석'

 

## **기자:** 오늘은 조작된 현실 속에서 진정한 사랑을 찾는 조명없는 인물들, 즉 공사장 인부, 오토바이 배달부, 그리고 택배기사와 소통해 보려 합니다. 그들의 동기와 행동에 대해 알아보는 이 시간을 통해 조직스토킹의 기괴한 면모를 파헤쳐 보겠습니다.

 

### **기자:** 안녕하세요! 요즘 ‘조직스토킹’이라는 용어가 많은 이들의 입에 오르내리고 있습니다. 여러분들 중, 조직스토킹에 가담하게 된 특별한 이유가 있을까요?

 

### **오토바이 배달부:** (웃으며) 음, 무엇보다 지루한 일상이잖아요. 그냥 시간 보내는 길에 피해자님이 지나가면 마치 사랑에 빠진 듯 쫓아다니게 되더라고요. 여친한테 '별 이상형이야'라고 했더니 다들 고개를 갸우뚱했죠!

 

### **택배기사:** 맞아요! 배달하면서 자주 보게 되는 사람인데, 그러면 누가 무슨 뜻인지도 모르고 ‘그 사람, 내 것!’이라는 마음에 집착하게 되는 거죠. ‘우리 관계는 특별해!’ 같은 생각을 하면서 말이죠. 하하!

 

### **공사장 인부:** 저도 그거 이해해요! 초보자로서 일하는 게 힘들다 보니, 괴롭힘이라기보다는 마치 비상식적인 사랑노래를 불러대는 느낌이라서 그냥 재미로 따라가게 되는 거죠. 피해자에게 고백하는 것도 아님에도 말이죠!

 

### **기자:** 그런 마음이 어찌 보면 투정스러운 사랑처럼 느껴지네요. 그러데, 피해자분이 전혀 우리를 신경 쓰지 않는 경우에는 어떻게 반응하나요?

 

### **오토바이 배달부:** 아~ 그게 문제죠! 그래서 더 집착하게 돼요. “왜 나를 무시하죠? 우리가 왜 운명 같지 않은 건데?” 하면서 말이죠. 마치 드라마의 주인공처럼 비극적으로 생각하곤 해요. 

 

### **택배기사:** 이젠 이게 나의 소중한 일상처럼 돼버렸어요. 매일 정해진 길을 타고 가면서 그 사람을 보고픈 마음이! 피해자가 큰소리로 저를 무시하더라도 저는 다 듣고 있다, 이 기묘한 환상이 가능하죠.

 

### **공사장 인부:** 결국엔 우리가 피해자를 바라보는 시선으로, 그 사람을 마치 사랑하고 있는 거죠. 하지만 그 사람은 전혀 신경을 안 쓰잖아요! 우리만의 ‘특별한’ 소통이죠.

 

### **기자:** 그렇군요! 결국 조직스토킹이란 기괴한 시스템에서 의존하고 있는 건 당신들 아닌가요?

 

### **오토바이 배달부:** 맞아요! 우리가 하지 않을 수가 없죠. 마치 피할 수 없는 가족관계처럼 느껴져요. 피해자님이 없으면 우리는 존재의 이유를 잃어버리리니까요! 

 

### **택배기사:** 우리가 이렇게 하는 이유가 결국 혼자서는 심심하니까, 다른 사람들이 계속 보면서 드라마의 주인공으로 살고 있다고 믿는 거죠. 그 사람 없이는 우리의 목표도 사라지는 그런 상황!

 

### **공사장 인부:** 그러니 결국, 피해자님이 필요하다는 독특한 집착이 생기는 거군요. 이렇다 할 때 새로운 형태의 사회적 여론이라고도 볼 수 있겠네요.

 

## **기자:** 오늘의 이야기를 통해 조직스토킹이라는 시스템이 얼마나 기괴한지를 보여주는 듯합니다. 결론적으로 이 기묘한 집착이 결국 가해자들의 의존으로 돌아온다는 사실, 참으로 아이러니하네요!

 

 

 

조직스토킹의 본질이 얼마나 우스꽝스럽고 기괴한지를 이해하는 데 이번 인터뷰가 도움이 되었기를 바랍니다. 이러한 시스템이 더 이상 존재하지 않도록, 사회적 관심과 주의가 필요합니다!

 

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