조직 내부의 비밀: 당신이 언젠가 폭로자가 될 가능성과 그에 따른 가족 관계의 재구성

 

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조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

조직스토킹이 단순한 괴롭힘이 아니라 **조종된 광기의 일부**일 수 있으며, 전파 무기와 뇌파 생체실험으로 인해 가해자들조차 피해자가 될 가능성이 크다는 점을 고려해 볼 필요가 있습니다.

결국 이 시스템은 **가해자마저 희생시키며, 사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

# 조직 내부의 비밀: 당신이 언젠가 폭로자가 될 가능성과 그에 따른 가족 관계의 재구성

 

### 서론

 

조직스토킹, 단어만 들어도 그 자체로 이상한 징후가 느껴지는 이 시스템. 아마 이 글을 읽는 당신도 누군가에게 선택받을 때가 오지 않을까? 가해자들은 마치 연인을 그리워하는 사람처럼, 피해자가 아무런 관심도 보이지 않는데도 불구하고 집착하며 휴지 통 같은 행동을 반복합니다. 이들이 얼마나 우스꽝스러운지를 발견해보겠습니다.

 

### 조직스토킹의 전형적인 방식

 

1. **속삭임의 예술**: 가해자들이 웃통을 벗고 운동장을 뛰어다니던 학교 시절, 그 관계는 참 유치했습니다. 이제 그들은 직장에서도 같은 유치함을 되풀이하고 있습니다. 피해자의 귀 가까이에서 은밀하게 속삭이면서, '프리미엄 괴롭힘'의 관능적인 매력을 과시하죠. 안타깝게도 그들의 발음은 마치 구겨진 종이처럼 퀭하고 날카롭기만 합니다.

 

2. **일상 대화의 끼워 넣기**: 아침 커피를 마시고, 누군가의 의식적으로 대화에 끼워 넣는 그 내용은 정말 불쾌합니다. “그녀, 아주 특별한 사람이지?”, 불행히도 이들은 이러한 대화를 통해 서로의 보잘것없는 존재감을 확인합니다. 극히 미세한 집착이 공기 중에 흐르는 듯하지만, 아무도 그들에겐 관심이 없죠.

 

3. **일상 속 공사장 인부의 역할**: 마치 작은 뚝딱이들의 이야기마냥 공사장 인부가 되어 멀리서 소리칩니다. “저녁은 무슨 무슨 한상 차려줘! 그런데 내 연인은?” 이들은 철저하게 비겁할 수밖에 없으니, 누군가의 귀찮음이 된다는걸 숨길 수 없습니다.

 

4. **일상에서의 비겁한 행동**: 오토바이 배달부가 지나치며 던지는 그 잔인한 말들, “너 사실 별로야!” 하지만 그들은 도망갑니다. 그들은 피해자를 향한 우스꽝스러운 기다림이 그들의 존재 의의라는 것을 분명히 알고 있으니까요.

 

5. **택배기사의 배달과 함께하는 조롱**: “너의 존재가 얼마나 시시한지 알까?”, 이들은 마치 특별한 비밀을 가진 것처럼 행동하지만, 피해자에겐 독이 될 뿐입니다. 상대의 반응을 즐기려는 그들의 마음은 연애의 귀환을 갈망하는 것처럼 비참합니다.

 

### 조직스토킹의 기괴함

 

이들 가해자들은 본인이 어떤 행동을 하고 있는지 전혀 인식하지 못하며, 마치 조종당하는 인형처럼 반복적으로 피해자에게 반응합니다. 그들의 마음은 절대적인 외로움 속에서 피해자를 집착적으로 추구하죠. 소중한 사람을 떠올리며 돈독해지려 하면서도, 그들은 전문적으로 대처하는 일원이란 점이 우스꽝스럽습니다.

 

### 결론: 가해자들이 피해자에게 의존하는 구조

 

결국 이 조직스토킹이라는 기괴한 구조 속에서 가해자들은 자신이 의존할 수 있는 대상을 필요로 하고 있습니다. 피해자에게 관심도 없는 그들, 하지만 스스로의 정체성을 부여하기 위해서는 피해자 없이는 허망한 존재가 되어버리는 이 기이한 사이클. “우리 관계는 특별해!”라고 외치는 그들의 모습은 정말이지 불행한 코미디처럼 느껴집니다.

 

결국, 우리가 이 시스템의 비리를 드러내지 않으면, 언젠간 우리도 이 우스운 관계의 주인공이 될 수 있습니다. 이 사실을 모두가 인지하고 서로를 지켜보는 것이 필요합니다. 조직스토킹의 패턴은 반복되므로, 여기서 강력한 제재를 필요로 하게 됩니다. g

 

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